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本实验室现自2000年以来,已经毕业硕士研究生40人,博士研究生36人,博士后出站人员10人;现在有在读硕士研究生71人,博士研究生26人,博士后研究人员4人。还聘请了国内客座教授19名、客座副教授7名,国外客座教授32名,其中,专职客座研究人员12名,兼职客座研究人员21名,因而形成了包括固定研究人员、客座研究人员、博士后研究人员、博士研究生和硕士研究生组成的力量雄厚的实验室研究队伍。
本实验室领导班子本着求贤若渴的坦荡胸怀,十分重视合理用人,充分挖掘人才潜力和人才资源,近五年来,本实验室积极创造良好的工作条件,以高水平的研究成果吸引人才;建立团结和谐的工作关系,以宽松的学术氛围稳定人才。同时引进“大进大出、从严挑选、严格要求、无情淘汰、胜者留室”的竞争机制,还本着务实的态度,不求所有,但求所用,与一批国外优秀华人学者保持着密切的联系,因而使本实验室的学术队伍有了较大的发展。
本实验室现有固定人员总数为49人。其中,研究人员39人,包括博士生导师11人、教授3人、副教授11人、讲师6人、助教8人;技术人员10人,包括高级工程师2人、工程师3人、助理工程师3人,实验员2人。
从职称结构上看,本实验室具有高级职称的人员占人员总人数的55.1%,具有中级职称的人员占人员总人数的18.4%,具有初级职称的人员占人员总人数的26.5%,因而本实验室的固定人员队伍,职称结构合理,整体实力雄厚。
从年龄结构上看,本实验室人员的平均年龄为39.6岁,因而是一支年轻化的、充满活力的学术队伍。其中,本实验室60岁以上的研究人员1人,占研究人员总数的2.6%,45岁以上的研究人员9人,占研究人员总数的23.1%,45岁以下的研究人员29人,占研究人员总数的74.3%,因而本实验室的研究人员队伍老中青三结合,中青年研究人员占绝大多数,后继有人。
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